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採用情報
Message
採用メッセージ
未来の地球のために、
今、挑戦する。
気候変動というグローバルイシューに対して、私たちは何ができるのか。
温室効果ガス排出量可視化のニーズを誰よりも早くキャッチし、
カタチに変え、日本で最初にクラウドとしてリリースした「Zeroboard」。
私たちは「Zeroboard」の開発と提供を通して、課題に寄り添い、
企業価値の向上と事業機会の創出を下支えしています。
「気候変動を社会の可能性に変える」という企業理念のもと、
挑戦を楽しむひたむきな先駆者として、課題を可能性に変えるべく、
これからも顧客のために、そして地球のために走り続けます。
皆さんが培ってきた知見やスキル、
経験を社会課題解決に生かしてみませんか？
同じ目標を持つ仲間になれることを楽しみにしています。
Values
行動規範
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顧客から、課題から
常に顧客の視点で考えて行動する。中立的な立場から、課題に寄り添いつづけるプロフェッショナルとして。
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つなぐ、拓く
一社では成しえない、脱炭素。社内・社外のつながりを最大限に生かし、第一線を拓いていく。
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早く、速く
先駆者として誰よりも早く着手、行動し、誰よりも速く成し遂げる。期待を超えるクオリティで。
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やり遂げる、何度でも
自分の仕事に全力を注ぎ、やり遂げる。それは何度でも。明日を今日より良くするために。
Recruit Slide
採用資料
Staff Interview
スタッフインタビュー
ゼロボードでは、国内外問わず様々な社員が熱量を持って、脱炭素に取り組んでいます。Wantedlyでスタッフのインタビューを更新していますのでぜひご覧ください。
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メンバーインタビュー #9 | カスタマーサクセス 中町佑介「常に［最適解］を見いだし、それを更新していく」 -
メンバーインタビュー #8 | マーケター 坂口 優衣「脱炭素に取り組む企業が報われる世界を作りたい」 -
メンバーインタビュー #6 | 営業部長 八木順也「未来を描くスケジュールメーカー」 -
メンバーインタビュー #5 | 事業開発 渡辺健太「脱炭素の根幹から世界を変えたい」 -
メンバーインタビュー #3 | CS野底 琢、脱炭素の世界で得た確信とはー。 -
メンバーインタビュー #2 | CTO 木戸祐亮、流れ着いたエンジニアの道で芽生えた確固たる信念とはー。 -
メンバーインタビュー #1 | 冷静と情熱を兼ね備えたプロダクトマネージャ、本間 真の挑戦とはー。
Jobs
募集要項
脱炭素社会実現に向けて一緒に働く仲間を募集しています。リンク先から詳細情報をご覧いただき、エントリーお待ちしております。
Welfare
福利厚生
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リモートワーク推奨
全職種リモートワーク推奨しており、各個人に応じた柔軟な働き方が可能です。 -
フレックスタイム制度
コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00のフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 -
社内勉強会
半期ごとの全社会議や、各種親睦会、社内勉強会など活発なコミュニケーションが生まれるイベントを開催しています。 -
充実のオフィスファシリティ
防音テレフォンブース、ソファ席、ドリンクバーなどの充実した設備を完備した過ごしやすいオフィスです。 -
脱炭素関連の資格取得補助
エキスパート人材育成のため脱炭素に関する資格には補助を行い、積極的な取得を推奨しています。 -
シックリーブ（病気休暇）
年次有給休暇とは別で年5日付与（有給）がされます。ご自分の病気の際にも、同居の家族が病気の際にも利用できるためワークライフバランスに寄与します。
Gallery
社内風景
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見通しが良く、明るく開放感を感じられるエントランス
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ロビーは社内外の交流の場として、多く使用しています
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参考になる本や冊子があるため、誰でも自由に読むことができます
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半個室なので気軽な打ち合わせにも使用でき、食事のスペースとしても人気のある空間です
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会議室Oceanの名前は社内公募で決まりました
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空が見える唯一の会議室としてSkyという名前を充てました
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お土産等が置いてあることが多く、お菓子を食べながら立ち話をする憩いスペースになっています
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集中して業務を行えるよう、各種座席を用意しています
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オンラインで打合せを行うのに必須なため、テレカンスペースを多めに設置しています
FAQ
よくあるご質問
- Q履歴書・職務経歴書などの書類は必要ですか？A正式に選考へエントリーいただく際は履歴書・職務経歴書のご用意が必須です。また、カジュアル面談など正式エントリー以前の段階では必須ではありませんが、面談の時間を有意義なものにするためお手元にご用意があればご共有いただけますと幸いです。
- Q面接はオンラインで実施しますか？Aオンラインで実施します。また、オフィスの雰囲気などをご覧いただくために、選考プロセスのどこかでオフィスへご来社いただくことをご提案差し上げる場合がございます。
- Q選考プロセスはどれくらいの期間かかりますか？A応募から内定までは2~4週間程度です。職種によって異なる場合がありますが、応募者様のご都合に合わせてアレンジ可能ですのでご相談ください。
- Q選考は何時まで実施していますか？A平日9:00開始~17:00開始の時間内を優先して実施しています。もちろん、こちらの時間でのご調整が難しい方については別時間帯でアレンジ可能ですのでご相談ください。
- Q過去にゼロボードの選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか？A可能です。募集ポジションや職務内容は事業・組織に応じて随時アップデートしておりますので、ご確認の上、エントリーフォームよりご応募ください。
- Q新卒・第二新卒・学生インターンなどの採用はありますか？A新卒採用/第二新卒採用は各職種で若干名行っています。学生インターンについては時期によって応募状況が異なります。いずれの場合も詳細をご希望の方はHPの「新卒採用にエントリーする」よりお問い合わせください。
- Qどの職種で受けるか迷っています。複数の職種に応募することはできますか？A募集職種の中から、一番ご志向に近いものへご応募ください。会社全体でポジションサーチすることも可能ですので、ポジションサーチをご希望の方はご応募の際にそちらの旨をお知らせください。
- Q脱炭素の知識は必須ですか？A脱炭素の知識は必ずしも必須ではありません。もちろん知識があるに越したことはないですが、多くの社員が脱炭素とは異なるバックグラウンドを持っています。
- Qフルリモート制度はありますか？A開発職種（エンジニア・PdM）はフルリモート制度です。ただし、原則日本国内への居住者に限定しています。開発以外の職種については、チームによって定めたオフィス出社ルールに則って勤務しています。
- Q就業時間はどのようになっていますか？Aフレックスタイム制度により、5:00 ～ 22:00までの間で働く時間を選択していただくことができます。
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