全社キックオフAll Hands & Zeroboard Awardsを開催しました！

2025年2月3日（月）に、全社員参加のAll Hands（全社キックオフ）をオフラインで開催しました！
社員数の増加に伴い、今年はこれまでよりも広い会場での開催となり、ますます本格的なイベントへと進化しました。

全社員で行うAll Handsの目的は、

• 会社の方向性を正しく理解し、自分の役割を明確にすること

• 増え続ける仲間と同じ目標に向かっていることを実感すること

回を重ねるごとに発表内容も進化し、組織の成長を感じます。

代表取締役 渡慶次からは、「未来に向けて、サステナビリティの種を蒔く」 というメッセージとともに、新しいミッションと今後のゼロボードの成長に向けたビジョンが共有されました。

また、各本部からは「LTV最大化」をテーマに、事業の成長戦略が発表されました。

・・・

戦略発表のあとは、「Zeroboard Awards」 を開催し、ゼロボードの行動指針を体現した社員を表彰しました。

ゼロボードの行動指針は以下4つ。

• 顧客から、課題から

• つなぐ、拓く

• 早く、速く

• やり遂げる、何度でも

新たなデザインの表彰式となり、受賞者6名が選ばれました！（もう1名の落合さんは当日お休み）

受賞の際には上長からコメントも

改めて受賞者の皆さん、おめでとうございます！✨

・・・

そして全社会の終了後には、懇親会を開催しました！
「働き方の多様化でなかなか会えない仲間との交流を深め、組織の活性化・イノベーションを促進する」 ことが目的です。

＼＼今回の目玉イベント／／

• 恵方巻きをみんなで食べる！（今年の方角は西南西🌏）

• 社員ビンゴで交流を深める！

みんなで西南西を向いてもぐもぐ

「2023年入社の人」や「◯◯本部の辛いものが好きな人」を見つけてコミュニケーションをとる社員ビンゴ。すごい早さでビンゴを達成したメンバーから一言！

懇親会は日頃なかなか話せないメンバーとも気軽に交流できる場となり、半期に一度のAll Handsは大盛況で幕を閉じました。

・・・

ゼロボードは、脱炭素にとどまらずサステナビリティ全般にフォーカスし、社会からの期待に応え続けています。組織の成長とともに、私たちが生み出せる価値も広がり、その挑戦のスケールは日々大きくなっています。
こうして集まると、改めて仲間がこんなにも増えたことを実感します。本気で社会を変えようとする仲間がこれだけいるのは、何より心強く、うれしいことです。
そしてゼロボードには、多様なバックグラウンドを持つメンバーがおり、それぞれが自分らしく力を発揮しています。

ぜひ、一緒によりよい未来を作りましょう！